"Weil wir das schon immer so machen..." - einer der am häufigsten gehörten Mitarbeiteraussagen bei der Aufnahme und Hinterfragung von Arbeitsschritten. Sie haben den Satz sicherlich auch schon zu hören bekommen.

Der Satz ist gut! Denn Sie haben Mitarbeiter, die daran interessiert sind, ihre Aufgaben korrekt umzusetzen und im Interesse ihres Unternehmens bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

Der Satz ist aber auch schlecht! Denn die Fokussierung auf vorhandene Abläufe und Strukturen verhindert neue (optimierte) Herangehensweisen und engt die Sicht auf mögliche Fehler und Konsequenzen ein.

Die Lösung: Nur mit dem "externen Auge" können Ihre Abläufe ohne eingefahrene Sichtweisen, ohne Emotionen, ohne Ängste was Veränderungen bedeuten könnten, aufgenommen und im nächsten Schritt analysiert werden.

Aber: Die beste Beratung und anschließende Optimierung gelingt nur, wenn Sie als Verantwortlicher im Unternehmen und Ihre Mitarbeiter, die von den Veränderungen betroffen sind, die Notwendigkeit, den Sinn und die Chancen für sich positiv erkennen. Darum stülpen wir kein Standard-Verfahren, das nach Lehrbüchern optimale Prozesse abbildet, über Ihre bestehenden Abläufe. Wir erarbeiten gemeinsam - von Beginn an sind Ihre Mitarbeiter involviert - bestmögliche Veränderungen. Ihre Mitarbeiter sollen Lust auf Veränderung und Sinn an neuen Herangehensweisen haben. Dann wird unsere Arbeit auch für Ihr Unternehmen erfolgreich.

Unsere Seminare schulen theoretisches Wissen anhand praktischer Erfahrungen. Unsere Audits nehmen Ihre Abläufe unter die Lupe. Wir können einzelne Bausteine aber auch ein Gesamtpaket schnüren. Sie erhalten auf jeden Fall individuell für Ihre Anforderungen zugeschnittene Leistungen.

Wir freuen uns auf ein unverbindliches Gespräch.